Tuyen Dung Amsernest

TÂM THƯ

TUYỂN DỤNG

GIỚI THIỆU

QUY TRÌNH

LIÊN HỆ

TÌM CỘNG SỰ CÙNG CHÍ HƯỚNG

"Dạy thật. Học thật. Thi thật. Làm thật"

XEM CHI TIẾT

AMSERNEST

"Chúng tôi tìm kiếm cộng sự đam mê giáo dục, đồng hành chia sẻ tri thức để thắp sáng trí tuệ, đưa tư tưởng giáo dục khai phóng và tinh thần Amsers đến với cộng đồng."

TÂM THƯ GỬI ĐỒNG ĐỘI

TỔNG QUAN DOANH NGHIỆP

Amsernest có phải là một trung tâm ngoại ngữ không? Hay là trung tâm tư vấn du học? Hay là đơn vị định hướng định cư?

Không và có.

Amsernest KHÔNG đơn thuần là một trong những đơn vị trên. Nhưng ở Amsernest CÓ tất cả những điều trên.

Chúng tôi không chỉ là một trung tâm giáo dục thông thường, mà chúng tôi là một hệ sinh thái tổng thể, cung cấp cho học viên những giải pháp toàn diện từ khâu học Tiếng Anh cho đến quá trình Du Học và thậm chí là quá trình Định Cư

Và từ khoá ở đây chính là HỆ SINH THÁI TỔNG THỂ.

TRIẾT LÝ GIÁO DỤC

"Teach REAL. Learn REAL. Test REAL. Achieve REAL" - DẠY THẬT. HỌC THẬT. THI THẬT. LÀM THẬT.

Đây không chỉ là một khẩu hiệu mà còn là một cam kết, một tư duy và một triết lý giáo dục làm kim chỉ nam cho đội ngũ Amsernest. Sứ mệnh của Amsernest là cung cấp một môi trường học tập độc đáo và phát triển nhân cách toàn diện cho học viên. Chúng tôi không chỉ đào tạo học viên về kiến thức, mà còn dạy họ cách áp dụng kiến thức đó vào thực tế và trở thành những công dân toàn cầu có trách nhiệm.

Quá trình đó gồm 4 bước:

Bước 1: Dạy thật

Trước hết, để thực hiện sứ mệnh này, chính những người làm đào tạo cần tiếp cận việc dạy học bằng phương pháp thực tiễn, hiệu quả, phù hợp với xu thế của thời đại cũng như nhu cầu của học sinh. Không đơn thuần tập trung vào việc truyền đạt kiến thức một cách cơ bản mà còn khuyến khích học viên tìm hiểu sâu hơn, suy luận và áp dụng kiến thức vào các tình huống thực tế.

Bước 2: Học Thật

Học thật ở đây là học một cách chủ động và tích cực, để việc học "ấm vào thân" chứ không chỉ vì một loại chứng chỉ hay bằng cấp nào. Từ tư duy đó, chúng tôi đề cao việc học sinh học được kỹ năng vua của mọi kỹ năng - TỰ HỌC. Bên cạnh đó, học để hiểu bản chất cũng được đề cao, thay vì học vẹt hay học gạo.

Bước 3: Thi Thật

Các kỳ thi được thiết kế hợp lý là một phần không thể thiếu trong việc cải tiến chất lượng đào tạo. Vậy nên, bên cạnh các bài thi chuẩn hoá, chúng tôi xây dựng hệ thống các kỳ thi định kỳ để đánh giá học sinh toàn diện hơn, xét cả kiến thức, năng lực, thái độ và kỹ năng.

Bước 4: Làm thật

Giai đoạn này có lẽ là hệ quả tất yếu nếu cả giáo viên - học viên có thể thực thi tốt giai đoạn trên. Thông qua việc dạy thật, học thật và thi thật, học viên sẽ có cả năng lực thật lẫn bằng cấp thật để phục vụ cho các mục tiêu lớn hơn trên chặng đường tương lai.

Bạn nhận được gì khi trở thành cộng sự

Ngoài mức thu nhập theo đầu mục công việc, hàng tháng bạn sẽ được review và nhận feedback trên tinh thần biết đủ và hòa hợp theo các góc nhìn:

Hiệu quả công việc - Khả năng chi trả của tổ chức, dự án - Sự đóng góp cho tổ chức, cộng đồng - Hiểu và thương với hoàn cảnh khó khăn.

1. MỨC THU NHẬP

CHI TIẾT CÁC VỊ TRÍ

Vun bồi đạo đức thông qua hoạt động thiện nguyện hàng tuần.

Nâng cao nghị lực bằng các chương trình rèn luyện thách thức giới hạn bản thân.

Rèn trí tuệ sáng suốt nhờ các khóa đào tạo nội bộ, các lớp học chuyên sâu về cả kỹ năng và triết lý sống.

Làm việc tại Amsernest đồng nghĩa với việc bạn đang góp sức lan toả phương châm giáo dục "Dạy thật - Học thật - Thi thật - Làm thật", kết hợp với tinh thần "Discipline. Focus. Success" của IHP, chúng mình hướng đến những trải nghiệm giáo dục với tính đồng hành cao đến nhiều người hơn, đồng thời thổi hồn tinh thần tự học - tự chủ - độc lập rất Ams đến thế hệ trẻ.

4. Ý NGHĨA

2. CƠ HỘI PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

3. NIỀM VUI

Bạn sẽ được sinh hoạt, làm việc với những cộng sự cùng hệ giá trị đồng thời được học tập và tham gia các dự án cộng đồng của Amsers.

CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Làm việc online & offline

GIÁO VIÊN

"Thầy giáo là người thổi hồn nhân cách". Mỗi giờ giảng là mỗi giờ giáo viên truyền cho học sinh không chỉ kiến thức mà còn là động lực học, niềm yêu thích tiếng Anh. Từ đó, học sinh rèn luyện được khả năng tự học và tính kiên trì .

Xem chi tiết

Làm việc online & offline

GIÁM SÁT VIÊN HỌC TẬP

Ở Amsernest, trợ giảng không đơn thuần là người bổ trợ kiến thức cho học sinh, mà còn là người đồng hành, động viên học sinh như một người bạn. Đó là lý do chúng tôi gọi vị trí này là giám sát viên (accountability coach).

Xem chi tiết

Làm việc offline

Xem chi tiết

Một Trưởng phòng Kinh doanh tài năng và nhiệt huyết có thể dẫn dắt và quản lý các hoạt động kinh doanh, đồng hành trong việc định hướng chiến lược và đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH

Làm việc offline

Ở Amsernest, "kỹ năng bán hàng" không phải là tiêu chí ưu tiên hàng đầu của nhân sự phòng kinh doanh mà là: yêu giáo dục, mang trong mình mong muốn giúp đỡ khách hàng và biết nói thật.

Xem chi tiết

Giáo viên

Mục tiêu công việc

Soạn bài dạy, cá nhân hoá nội dung dựa trên bộ giáo trình gốc của trung tâm.
Giảng dạy các lớp học được trung tâm sắp xếp.
Giao bài & chấm bài tập về nhà cho học viên.
Tuân thủ các quy trình & quy định làm việc của trung tâm.

Học viên đánh giá hài lòng với chất lượng giảng dạy của giáo viên (Trung tâm đo lường trải nghiệm khách hàng mỗi buổi học).
Tuân thủ các quy trình & quy định đã thống nhất.
Học viên tuân thủ cam kết đạt mục tiêu đầu ra khóa học. Trường hợp học viên tuân thủ cam kết nhưng không đạt đầu ra, giáo viên bảo hành dạy lại miễn phí 1 lần khóa học/ kỹ năng học viên không đạt mục tiêu.

Tiêu chuẩn công việc

Yêu cầu Tuyển dụng

1. Yêu cầu về phẩm chất

Tâm huyết với Giáo dục (coi giáo dục là điều cốt lõi trong cuộc sống).
Trăn trở, quan tâm sâu sắc đến Nhân cách, Đạo đức.
Đam mê dạy học: phát triển tư duy, logic vấn đề, quan sát đa chiều.
Biết sống đơn giản, rộng lượng, hướng tới vì cộng đồng, vì xã hội ngày càng sống tốt hơn.

2. Yêu cầu về kỹ năng

IELTS từ 8.0 Overall trở lên (bằng còn hạn).
Có kinh nghiệm giảng dạy IELTS từ 1 năm trở lên.
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng truyền đạt.
Sử dụng cơ bản tin học văn phòng.

ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN

01 chương trình đào tạo phát triển bản thân/1 tháng (quản lý bản thân, quản lý công việc, kỹ năng con người).
01 chương trình đào tạo chuyên môn giảng dạy/1 tháng.
01 chương trình đào tạo kỹ năng quản lý & lãnh đạo dành cho nhân sự kế cận tiềm năng (ban giám đốc lựa chọn).
Đào tạo & hướng dẫn trong công việc hằng ngày.

LƯƠNG THƯỞNG

600.000 - 1.200.000 vnđ/buổi 2 tiếng tuỳ quy mô lớp học và năng lực thực tế của giáo viên.
Thưởng Wow = 50.000 vnđ/1 Wow học viên đánh giá (1 học viên đánh giá không hài lòng và trung tâm xác thực lý do đến từ phía giáo viên thì giáo viên chịu 1 điểm trừ - mỗi điểm trừ có giá trị bằng 1 Wow).
Xét tăng thu nhập sau mỗi 6 tháng đối với nhân sự ký HĐLĐ chính thức. Sau 2 năm sẽ xét theo từng trường hợp do ban quản lý quyết định. Nếu giáo viên tích cực nhận lớp, không vượt quá 3 điểm trừ và có tối thiểu 20 Wow của học viên.
Thưởng học viên đi thi IELTS đạt kết quả tốt.
Hỗ trợ lệ phí thi IELTS: Với giáo viên ký hợp đồng độc quyền dài hạn tại trung tâm (nếu lần thi tăng từ 8.0 lên 8.5 hoặc 8.5 lên 9.0 sẽ được tài trợ lệ phí thi IELTS).

ỨNG TUYỂN NGAY

Xem các vị trí ứng tuyển khác

giám sát viên học tập

Mục tiêu công việc

Chữa/soạn bài tập cho học viên.
Bổ trợ online cho học viên.
Trông thi test đầu vào cho học viên.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Tiêu chuẩn công việc

Học viên đánh giá hài lòng với chất lượng đồng hành của giám sát viên (Trung tâm đo lường trải nghiệm khách hàng mỗi tuần).
Dựa trên KPI công việc (50% kết quả, 50% thời gian).
Đăng ký ca làm việc tối thiểu 100h/tháng với part-time, và không quá 192h/tháng với full-time.

ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN

01 chương trình đào tạo phát triển bản thân/1 tháng (quản lý bản thân, quản lý công việc, kỹ năng con người).
01 chương trình đào tạo chuyên môn giảng dạy/1 tháng.
01 chương trình đào tạo kỹ năng quản lý & lãnh đạo dành cho nhân sự kế cận tiềm năng (ban giám đốc lựa chọn).
Đào tạo & hướng dẫn trong công việc hàng ngày.

THƯỞNG

1. Thưởng cố định

Thưởng Tết 1 tháng lương/12 tháng làm việc hoàn thành 100% KPIs.
Thưởng cống hiến 500.000 vnđ/tháng đạt 100% KPIs nhận sau 2 năm làm việc liên tục (Part-time thưởng 1 nửa so với Full-time). Chương trình thưởng tháng 6: 50.000 vnđ/1 Wow/1 học viên (Vocab check)

LƯƠNG

Full-time: Khởi điểm 8.000.000 - 10.000.000 vnđ
Part-time: Khởi điểm 4.000.000 - 5.000.000 vnđ

2. Thưởng theo giai đoạn (Thay đổi theo giai đoạn)

Chương trình thưởng tháng 6: 50.000 vnđ/1 Wow học viên (Vocab check)

Nhân viên xuất sắc nhất tháng: 500.000 vnđ
Nhân viên xuất sắc nhất quý: 1.000.000 vnđ
Nhân viên xuất sắc nhất năm: 3.000.000 vnđ (Year End party)
Điều kiện thưởng thay đổi theo tháng tùy theo chiến lược doanh nghiệp

3. Thưởng vinh danh (thay đổi theo thời điểm)

Yêu cầu Tuyển dụng

Tâm huyết với Giáo dục (coi giáo dục là điều cốt lõi trong cuộc sống).
Trăn trở, quan tâm sâu sắc đến Nhân cách, Đạo đức.
Đam mê dạy học: phát triển tư duy, logic vấn đề, quan sát đa chiều.
Biết sống đơn giản, rộng lượng, hướng tới vì cộng đồng, vì xã hội ngày càng sống tốt hơn.

1. Yêu cầu về phẩm chất

IELTS >= 7.0 (không kỹ năng nào dưới 6.0).
Sinh viên năm 3 trở lên (trên 20 tuổi).
Làm việc có trách nhiệm, hết mình, học hỏi nhanh.
Yêu thích giảng dạy, có định hướng dài hạn với công việc liên quan đến coaching là lợi thế.
(Cân nhắc không ứng tuyển nếu ứng viên đi làm với tâm thế “thử xem có hợp không" vì công việc sẽ thử thách và yêu cầu tính cam kết cao).

2. Yêu cầu về kỹ năng

THĂNG TIẾN

Review lương 6 tháng 1 lần. Tăng 1.000.000 vnđ/1 lần nếu đảm bảo 6 tháng liên tục đạt 100% KPIs, thực hiện tốt văn hóa & nề nếp doanh nghiệp, đóng góp & cải tiến cho doanh nghiệp (ban quản lý xét duyệt). Trường hợp không đạt 100% các điều kiện, ban giám đốc sẽ quyết định theo từng trường hợp.
Được tuyển thẳng lên vị trí Coach (Thu nhập: 20.000.000 vnđ - 35.000.000 vnđ/1 tháng - tùy số lượng lớp nhận có thể giao động) nếu đảm bảo đạt 8.0 IELTS (không kỹ năng nào dưới 7.0), tốt nghiệp khóa đào tạo kỹ năng giảng dạy của trung tâm, gắn bó tối thiểu 1 năm và tích đủ 100h giảng dạy thực tế.
Được đề xuất lên các vị trí quản lý nếu chứng minh đủ năng lực.

ỨNG TUYỂN NGAY

Xem các vị trí ứng tuyển khác

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Mục tiêu công việc

Tâm huyết với Giáo dục (coi giáo dục là điều cốt lõi trong cuộc sống).
Trăn trở, quan tâm sâu sắc đến Nhân cách, Đạo đức.
Đam mê việc giáo dục: phát triển tư duy, logic vấn đề, quan sát đa chiều.
Biết sống đơn giản, rộng lượng, hướng tới vì cộng đồng, vì xã hội ngày càng sống tốt hơn.
Cá tính, cởi mở, cầu thị, ham học hỏi, có thể làm việc độc lập và teamwork.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Yêu cầu Tuyển dụng

1. Yêu cầu về phẩm chất

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

ỨNG TUYỂN NGAY

Xem các vị trí ứng tuyển khác

Xây dựng đội nhóm, đội ngũ phòng kinh doanh.
Call với khách hàng qua nền tảng Zoom.
Thực hiện các hoạt động bán hàng và chăm sóc khách hàng (follow up, hướng dẫn kí hợp đồng,...).
Phối hợp triển khai các phương án thúc đẩy bán hàng, gia tăng doanh số.

Mức lương: Theo thỏa thuận.
Được đào tạo, làm việc trong một môi trường start-up chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động và giàu nhiệt huyết.
Được cấp học bổng tham gia các khóa học tại Amsernest.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật và các phúc lợi khác như liên hoan, sinh nhật, team building... của công ty.

2. Yêu cầu về kỹ năng

Tham vọng và cầu thị.
Có kinh nghiệm bán hàng giá cao (High-ticket offer) từ 1 năm trở lên.
Có khả năng sử dụng Tiếng Anh.
Tác phong chuyên nghiệp, chuẩn chỉnh về giờ giấc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.

Chuyên viên KINH DOANH

2. Yêu cầu về kỹ năng

Có kinh nghiệm trong bán hàng, tư vấn giáo dục hoặc chăm sóc khách hàng là một lợi thế. Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Tham vọng và cầu thị.
Tác phong chuyên nghiệp, chuẩn chỉnh về giờ giấc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt, tạo lập mối quan hệ trong cộng đồng.
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao, tư duy dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp.

Tâm huyết với Giáo dục (coi giáo dục là điều cốt lõi trong cuộc sống).
Trăn trở, quan tâm sâu sắc đến Nhân cách, Đạo đức.
Đam mê việc giáo dục: phát triển tư duy, logic vấn đề, quan sát đa chiều.
Biết sống đơn giản, rộng lượng, hướng tới vì cộng đồng, vì xã hội ngày càng sống tốt hơn.
Cá tính, cởi mở, cầu thị, ham học hỏi, có thể làm việc độc lập và teamwork.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Yêu cầu Tuyển dụng

1. Yêu cầu về phẩm chất

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương: Thu nhập không giới hạn, tùy theo năng lực, trung bình từ 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng.
Được đào tạo, làm việc trong một môi trường start-up chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động và giàu nhiệt huyết.
Được cấp học bổng tham gia các khóa học tại Amsernest.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật và các phúc lợi khác như liên hoan, sinh nhật, team building... của công ty.

Mục tiêu công việc

Tạo mối quan hệ với khách hàng, lắng nghe và đưa ra giải pháp cho vấn đề khách hàng đang gặp phải.
Xác thực mức độ phù hợp của khách hàng tiềm năng với sản phẩm và đưa ra lời mời tham gia buổi tư vấn lộ trình.
Chăm sóc khách hàng sau nhập học (follow up, tặng quà, trao giá trị,...) để tăng tỉ lệ tái tục.
Làm việc cùng đội chuyên môn nhằm giúp khách hàng có trải nghiệm tốt nhất nhờ insights kết hợp của các bên.

ỨNG TUYỂN NGAY

Xem các vị trí ứng tuyển khác

Điền CV câu hỏi tại đây

CÁC BƯỚC GIA NHẬP

Làm CV câu hỏi Hiểu và Thương
(Dành ít nhất 1 giờ tập trung).

Sàng lọc CV

Team Nhân sự sẽ phản hồi trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày bạn hoàn thành CV.

Phỏng vấn Hiểu và Thương

Giúp ứng viên hiểu hơn về Amsernest và văn hóa 3 gốc.

Xác định sự phù hợp về Nguồn Lực - Văn Hóa của hai bên.

Phỏng vấn Chuyên Môn

Xác định tính phù hợp về năng lực công việc, nguồn lực và văn hóa team chuyên môn.